Objeto-Sujeto de Investigación

Se tomará como objeto de estudio el Portafolio Digital que utiliza la Universitat de Barcelona para que un grupo de expertos en selección de personal manifiesten si la herramienta es valiosa para la toma de decisiones. En la investigación participarán 10 expertos de selección de personal de distintas empresas que cumplan el siguiente perfil

 Mostrar disponibilidad para participar en el procedimiento.

 Comprometerse a analizar a detalle los Portafolios Digitales correspondientes.

 Tener un proceso serio de selección de personal que implique al menos 5 herramientas base.

 
Se utilizarán 10 Portafolios Digitales al azar para que los expertos realicen el análisis. Se elaborará un guión de entrevista para conocer los resultados del análisis de los expertos con respecto a la utilidad del Portafolio Digital.

Extender el vínculo a la siguiente etapa.

Después de analizar la tendencia de las instituciones de educación superior a incorporar el sistema de Portafolios como elemento clave para el aprendizaje, me surge la inquietud de ¿cómo se podría vincular ésta herramienta a la siguiente etapa?. Es decir al mundo laboral.

Creo que aquí existe una enorme oportunidad para enriquecer el encuentro entre candidato y empresa contratante. La Carpeta Digital podría ser un aliado durante este encuentro.