Portafolio – Reclutamiento en la Empresa: Contexto de Aprendizaje

La investigación  debe ser abordada desde una perspectiva cognitiva-constructivista del aprendizaje, donde el Portafolios es considerado como el vínculo entre el conocimiento práctico y la solución de problemas. Poniendo de manifiesto para las empresas contratantes el desarrollo de competencias implicadas para su elaboración.